FMDB FMDBを知る
PHILOSOPHY FMDBの経営理念
「FMDB経営理念」は、これからも弊社が成長し、より社会に貢献できる企業になるために、
社員全員同じ志を持って進んでいくためのよりどころとして制定したものです。
以下の「FMDBの社会的使命」「経営方針および行動指針」で表します。
FMDBの社会的使命
わたしたちは、お客様へ「高品質・低コスト・スピード」を特長とする商品・サービス・技術を継続的に提供します。わたしたちは、創業以来築いてきた「FMDBビジネスプロセス」を進化させ、持続的発展をすることで信頼に応えていきます。わたしたちは、「人の力」が生み出す可能性を信じ、お互いに信頼し協力し、業務をすることで社会に貢献します。
経営方針および行動指針
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お客様に対して
01
お客様に満足いただける商品・サービス・技術を提案、提供します。
そして、高い理想と志を持ち、新しい価値の創造に努めます。 -
ビジネスパートナーに対して
02
お互いに協力し、お客様の安心・満足を実現します。
そして、成果と成功を分かち合うことに努めます。 -
社員に対して
03
社員を尊重し、一人ひとりが、自己成長し自己実現できる環境をつくります。
社員は仕事を通じてお互いに切磋琢磨し、各人が尊重される人間となるよう努力します。 -
業務に対して
04
社員は高い倫理観を持ち、誠実・公正に業務を遂行します。
社員は法規、社内規程・社内ルールを遵守します。 -
知的財産に対して
05
社員は会社が保持している知的財産を保護し、適切に管理運用します。
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経理会計に対して
06
社員は関連法規、社内規程・社内ルールに従って、経理、会計処理手続きを適時、適正に行います。
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地域との融和に対して
07
地域の一員として、地域の発展に貢献します。
WORKS 仕事内容
各部門ごとにご紹介します。
営業企画部
お客様とエフエムディービーとの接点に最も近い部門です。主にホームページや電話からの新規お問い合わせや、お取引先企業との窓口として、日々打合せや提案を行いながら商談成立を目指します。社内においては各部門との商談内容の連携や、協力会社様とのスケジュールの調整など、社内外関わらず各方面と連携しながらお仕事を進めていきます。
案件終了後も効果のヒアリング・次回施策の打ち合わせなど、継続受注に向けお客様とコミュニケーションを行います。
制作部
パンフレット、リーフレット、ダイレクトメールなど紙媒体からデジタルサイネージ、LP、メールマガジンなどデジタルメディアまで、様々なグラフィックデザインを行っています。また、名刺や封筒といった社内ツールのデザインも手掛けています。制作部の役割はデザインの見栄えを追求するのではなく、クライアントの要望を理解し、ユーザーに「伝わる」デザインを目指すことです。営業担当やライター、カメラマンなどチーム組み、構成や企画の段階から案件に携わります。
情報処理センター
お客様からデータをお預かりし、処理・編集・加工を行う部門です。
データ処理案件では顧客データベースの統合やクリーニングを行います。ダイレクトメール等の発送案件では顧客データのクリーニング・宛名印字のレイアウト設計・各種帳票にプリントを行っております。また社内のCRM/MAツールの整備・開発・運用なども情報処理センターで行います。お客様の大切な情報を扱うため、情報処理センターは部門の社員のみが指紋認証で入出できます。
管理部
エフエムディービーの基盤を支えるバックオフィス部門です。
総務、経理などの一般事務、パートナー企業との窓口など、従業員が働きやすい環境の整備や全社的な業務フォローを行います。管理部はひとことで言えば、縁の下の力持ち。他部門との関りも多くパイプ役としての役割も仕事の一環となり、アウトプットも重要となります。
人と人との橋渡し役としてやりがい、責任がある仕事です。他部署の方の手が回らない仕事もサポートします。
CULTURE 社風
「誠実で真面目、一つひとつの仕事を大切にする」
これが弊社の社風です。
風通しがよく意見を出しやすい環境が整っており、より一層深めるため、
年4回程度の懇親会を開催しています。
また会社として定時勤務を推奨し、ワークライフバランスの充実に力をいれています。
メリハリがあり風通しのよい、
働きやすい職場です!
株式会社エフエムディービーでは、
社員一同皆様と一緒に働くことを楽しみに
しております。
COMPANY DATA 数字で見る
WELFARE 福利厚生と社内制度
- 福利厚生
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- 社会保険(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険)
- 健康診断
- 通勤手当
- 慶弔金
- 退職金
- 会員制リゾート施設利用補助
- 社内制度
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- 出産/育児等に関する制度・サポート
(産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、妊娠/育児期間中の短時間勤務制度、時間外や休日・深夜残業の免除、出産見舞金)
- 出産/育児等に関する制度・サポート